新萄京娱乐场网址5197

【作风整顿大家谈】黄光平:深刻检视反思 重启安全征程
发布时间: 2020-04-07 作者:杉木树煤矿党委副书记、矿长黄光平 来源:杉木树煤矿

2019年,杉木树煤矿安全上经历了两次磨难。一是经历了“4.17”瓦斯涉险事件的阵痛,二是受到了“12.14”透水事故的重创。这两起事故的教训十分惨痛,直接迫使杉木树煤矿提前回撤闭坑,把芙蓉公司推入了生存发展的困局。

深刻检视反思两起事故,反映了企业主体安全意识不牢、安全职责不清、安全管理不严、工作作风不实等重大问题,在安全方面存在较为突出的形式主义、官僚主义现象。

一是安全管理站位较低,摆位没有理顺。虽然天天把安全挂在嘴边,大会小会必讲安全,但是没有真正将安全放在政治的高度,放在企业发展全局的高度去思考,红线意识、风险意识不强,安全管控跟不上新形势,凭经验、凭老办法行事,安全理念出现了偏差,认为安全是上级的要求,是行政指令,只有被动的去执行,而没有主动抓好、抓实、抓牢安全的信心和决心。

二是安全责任落实不力,考核流于形式。安全生产责任制考核,是检验干部职工安全履职、规范履职的重要形式。但是我矿每月考核层层放水、敷衍了事,近半年来没有职工被考核,导致安全压力层层衰减,职工责任感出现偏差。职能部门下井检查走马观花、非责任人签字验收、监督执法讲情留面、职工操作只凭经验等等,这些问题暴露出我们在责任落实上、在考核监督上力度还不够,形式主义比较突出。

三是隐患排查没有务实,治理效果不佳。“4.17”事件发生后,我矿修订完善了隐患排查治理相关制度,实行了“隐患排查治理日报表”制度,制度建设相对完善。但是,近期隐患整改出现了“恶性反弹”,隐患整改合格率大幅度下降,同类隐患重复出现,三违现象和轻伤事故时有发生,这是我们基层管理者现场安全管理不到位,部门管理人员现场督导不到位,制度贯彻执行不到位造成的。

四是盲目乐观思想松懈,教训吸取不足。在“12.14”透水事故之前,杉木树煤矿实现了安全生产无死亡近1900天,从领导干部到普通职工对安全上取得的成绩都有点沾沾自喜,认为抓好安全工作并不是太大的难事,在思想上盲目乐观,松懈麻痹,对安全上存在的工伤较多、隐患较多、安全生产标准化水平不高等问题没有引起足够的警觉和重视,没有认真查找安全思想方面存在的问题和隐患。特别是杉木树建矿以来,虽然雨季存在一定的水患威胁,但是从未发生过透水事故,枯水期更不存在太大的水患问题,因此在思想上麻痹大意,放松警惕,最终导致发生事故。

五是宣传口号大于行动,惯性思维突出。主要表现在安全会议、文件较多,但贯彻落实较差;安全口号喊得多,但没有真正落实到行动上,空喊口号,好大喜功,反而对安全工作造成了负面影响;不按制度规定办事,片面地认为自己的经验来自于实践,是最有效的,往往忽略了制度、规程在安全工作中的权威性和强制性;安全培训教育流于形式,职工安全培训教育缺乏针对性,导致职工安全素质和安全技能水平不高。

检视反思存在的问题,旨在深刻吸取事故教训,深入反省反思,查补管理漏洞,以严、细、实的作风,扎实开展好回撤期间的安全管理工作,打好安全翻身仗,重启安全征程。

一是坚持把安全放在一切工作的首要位置。班子成员要进一步统一思想、提高认识,理清安全与生产之间的关系,带头树立正确的安全价值观,通过多种形式时时刻刻学安全、讲安全、抓安全,坚决杜绝超能力生产思想和现象;有针对性地开展安全巡视、安全考核、安全专项整治、安全履职检查,切实体现制度的制约性和权威性。

二是持续开展安全思想和履职作风整顿。要从领导干部、管理人员、普通职工各个层级深入开展检视反思活动,认真排查安全思想、安全作风、安全行为等方面存在的形式主义、官僚主义问题,列出清单,制定措施,落实专人负责整改验收,形成有效的安全闭环管理,杜绝形式上的签字销账现象。

三是健全完善精细科学的安全管理制度。要结合“大反思、大整顿、大排查”活动,进一步健全和完善安全管理制度,经常开展、长效开展“庸懒散浮拖”的专项治理,把责任精准落实到人头;要充分发挥纪检监察、群众监督作用,规范运用监督机制和问责机制,敢于亮剑,铁面监督,对存在的问题不能一罚了之,既要除病灶,也要挖病根,还要开药方。

四是坚持从源头解决安全管理难的问题。职工是安全管理的基础。要结合当前安全生产的重点开展职工安全培训教育,下到班组、上到班子,都要时刻思考和分析当前安全工作重点,不能只停留在口头上,更要落实到行动上,引导职工养成安全隐患“立查立改”的良好意识;要针对职能部门制定思想作风培训计划和督查机制,对职能部门人员存在的问题要露头打、冒尖掐,减少和防止日常安全管理中的“慵懒散浮拖”等形式主义、官僚主义思想、行为;要运用好谈心谈话功能,既要处罚人,也要教育人,更要关心人,形成治病救人的良好工作形态。

“深刻检视反思,重启安全征程”,这不仅仅是一句口号,更是杉木树人“背水一战”的信心和决心。只有在思想上重视安全、制度上保障安全、行动上落实安全,每一名干部职工从细节做起、从自身做起,牢固树立“红线意识”和“底线思维”,规范履职、安全操作,安全管理中的不严不实等形式主义、官僚主义现象才能得到有效控制和杜绝,杉木树煤矿才能再次踏上安全发展征程,为芙蓉公司“扭亏脱困”贡献力量。

 

上一篇: 新维煤业开展安全检视反思“大家谈”意见征集活动

新萄京娱乐场网址5197:关闭

新萄京娱乐场网址5197-首页