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找差距 转作风 抓落实 强管理——威鑫煤业组织基层连队开展作风整顿
发布时间: 2020-03-28 作者:范雪梅 来源:威鑫煤业

为解决基层队干、班组长在安全方面思想意识淡化、工作履职方面尽责不到位、执行能力方面不强、工作效率得不到提高、内业资料方面存在典型的形式主义、官僚主义等问题。3月27日,威鑫煤业总经理陈敬春分别组织综采队、综合队班组长以上人员召开了作风整顿会。

各班组长、队干从自身本职工作是否履职到位、执行能力方面是否打折扣、管理方面是否认真管理、是否有担当精神、安全风险辨识方面是否对各安全点进行风险辨识、培训教育是否到位、是否关心职工等方面进行了深刻的反思,并一一列举存在的现象和问题,根据以上存在的问题提出下一步的整改措施和努力方向。

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会议要求:一是提高政治站位,充分认识到当前企业面临的严峻性和紧迫性,切实把思想和行动统一到“抓安全、树形象”的大格局上来,时刻将安全工作作为一项长期的政治任务来抓紧抓实抓好,推动安全生产形势持续稳定向好发展。二是转变工作作风,进一步提高工作效率。创新工作方式,大胆管理,履职尽责,树立强烈的事业心和责任感,把心思用在工作上,推动安全生产工作落到实处。三是深入学习,提升技能。从被动学习转变为主动学习,结合公司开展的“学法规、抓落实、强管理”活动,带头主动学习,增强法律法规意识,筑牢安全思想防线,为矿井安全生产工作再创新的佳绩。四是勇于担当,争当表率。作为一名基层干部,要发挥“火车头”作用,“火车”才能跑得快,带头落实各项工作任务,在重、紧、难工作任务面前,主动担当,不计得失,按时按质完成,做一个让职工满意、组织放心,不辜负组织的信任和重托的优秀管理者。


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