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新维煤业党委深化作风整顿促进重点工作落地落实
发布时间: 2020-04-17 作者:程方强 来源:新维煤业

芙蓉公司作风大整顿工作启动以来,新维煤业党委紧紧围绕“双零、双一、一高 ”总体目标,充分发挥把方向、管大局、保落实的作用,以严明的政治纪律夯实作风建设,维护良好政治生态和安全生产经营活动。

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强化制度落实监督执纪。自开展安全检视反思“大家谈”活动以来,重点在安全责任制落实、生产调度管理、瓦斯灾害治理、防治水工作管理及基层工资分配、民主管理等进行常态化监督检查,对工作安排未按制度规定落实、工作考核未按制度规定执行或执行制度偏离、考核走过场等行为一律执纪问责。

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开展安全防范措施落实监督执纪。着力在隐患排查治理、安全风险管控和安全事故追查及安全防范措施落实等方面进行督查检查,对不落实规程措施要求或落实不到位,严格按制度进行考核,造成后果的启动组织处理程序。3月份对《3106综采工作面隐患整治安全技术措施》执行情况监察过程中,针对规程措施在现场存在的问题对16名责任人给予“打板子”考核处罚。

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预防性问责约谈监督执纪。对月度安全隐患多、违章多、罚款多的单位、系统开展安全问责约谈,提示提醒加强安全管理,红脸出汗强化安全工作;对职工群众意见大、民主管理工作差、职工队伍不稳定的单位开展民主管理问责约谈;对不履职、不作为、不担当的干部严肃追责;对在安全生产管理中存在不作为、乱作为、失职渎职等进行追责问责;对工作纪律散漫、执行力不强、工作效果不佳的干部进行约谈、诫勉谈话和问责处理;对履职不到位的党员干部严格考核兑现。在运输队“3.8”主平硐皮带张紧小车拉翻及主煤仓堵仓责任事故中,对运输队班子履职不到位进行了集体问责约谈,对主要责任队干给予了行政警告处分。3月份以来,针对机运系统、通风瓦斯系统存在问题较多,矿党委分别对两部门进行了集体安全约谈,剖析原因、查找问题,警示今后下一步防范措施。

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重点工程提级督办跟踪执纪。对党委、行政安排的重点工作和月度、周安排的专项工作、重点工程进行跟踪督办,对未按期完成或进度形象不达标的提级到纪委层面进行督办,实现党委“罚票子”、纪委“抽鞭子”,督促落实好工作的“最后一公理”。今年以来,先后下发工作督查督办通报4期,督办14项工作处罚2000余元。

开展经营活动监督执纪。坚持以党纪法规和企业规章制度为准绳,综合发挥监督执纪问责职能,强化纪律监督、执行、考核,积极参与安全受伤事故、安全生产标准化等问题督查,重点对生产收量、煤炭销售、物资采购、工程建设、招投标、废旧物资处置及工资分配等履职效果进行监督执纪,严肃追究相关部门及基层队党政主要负责人责任,营造了风清气正良好氛围。


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