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杉木树煤矿工会“四点发力”努力夯实群监工作基础
发布时间: 2020-03-30 作者:孙悦 来源:杉木树煤矿


为切实发挥群监组织的“监督、预防、哨兵”作用,不断增强职工的安全意识和安全操作自觉行为,杉木树煤矿工会从四方面努力夯实群监工作基。Υ蚝煤笃诎踩爻繁N勒。

狠抓落实,发挥群监组织作用。群监网员、青安岗员、共产党员、值班队干、安全值班长必须在现场实行“五员签名、接受监督”,切实履行现场安全监督作用,形成“执行规章制度不打折扣,勤查安全隐患不留死角,狠反“三违”不讲情面的工作格局,达到监督他人、警示自己的目的,带动广大职工搞好现场安全生产。

逗硬考核,激发群监队伍活力。一是根据季考季评季奖的方式,对季度获得或连续获得安全流动红旗的单位给予加倍奖励,激发广大职工齐抓安全、共促生产的积极性;二是开展“群监网员身边无事故”“优秀群监员”竞赛活动,每月对群监网员津贴按上报隐患条数、反三违指标、出勤天数进行考核,并同安全生产挂钩,季度发放津贴,年度进行表彰,提高群监网员工作热情,确保群监网员工作有实效,不渎职和弄虚作假。

加强培训,提升群监队伍素质。制定有效的群监网员培训计划及制度,在培训内容上重点对群监业务、岗位风险源辨识、“三必”安全知识进行培训,提升群监网员队伍的素质和安全技能,确保生产现场隐患及时排查、汇报、整改,使习惯性“三违”和受伤事故得到有效遏制。

拓宽形式,加强安全协管工作。一是深入开展井口亲情“送温暖”保平安、开展“吹安全枕头风、签订家庭安全协议、窗口班班嘱安全”等活动,强化职工安全意识,激发职工安全责任感;二是深化“三违”帮教工作,女工委要坚持每周排查一次严重“三违”人员,完善帮教档案信息,把严重违章人员的跟踪帮教作为重点,促进他们的思想转化;三是积极开展“安全幸福庭”、 “安全”好矿嫂等评选活动,组织井下职工与家庭成员签订“家庭安全协议”,努力营造家庭保平安的氛围。


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