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新维煤业“软实力”激发“硬活力”
发布时间: 2020-05-21 作者:程方强 来源:新维煤业

“好安逸,他们又出去休假了!今后,我也要加倍努力工作,争取获得外出休假的机会……”519日,新维煤业2020年首批40余名先进人员集中外出休假。

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2020年来,面对安全生产“双重”压力,如何突破“重围”,怎样寻找“出路”,把准矿井发展“方向舵”,最大限度地调动职工的积极性和创造性,该矿大胆探索,勇于创新,精准施策,持续开展争创活动,多举措激发职工岗位建功积极性。该矿从福利待遇、提拔晋升、资金激励多方面入手,找准切入点,放大正能量,积极引导干部职工变压力为动力,承压奋进、主动承责、积极作为,不断增强立足岗位做贡献的责任感。

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据悉,2019年以来,该矿持续开展“四星”评选活动和新维工匠、十佳班组长、优秀科队级干部和先进工作人员评定活动,对评选出的先进人员在资金上、待遇上、提拔晋升上给予倾斜照顾,积极营造尊重人才、弘扬正能量的浓厚氛围。通过此举措,进一步激发了全体干部职工争当先进的积极性,不断在岗位建功方面做出了新贡献,推动了企业高质量发展步伐。

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