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通知公告

新萄京娱乐场网址5197:芙蓉工会信息​(2016.10)

作者:芙蓉公司工会 发布时间:2016-11-03 04:28

芙蓉工会信息

(第十期)

芙蓉公司2016年三季度厂务公开及基层队民主管理情况的通报

1025-27,芙蓉公司工会牵头,联合党群人事部和安全生产监督管理局,对杉木树煤矿等5个矿井单位和职工医院等4个重点地面单位的厂务公开民主管理工作进行了督导检查,重点检查2016年二季度厂务公开民主管理检查出的问题整改情况、2016年三季度厂务公开和基层队民主管理工作开展情况,现将检查情况通报如下。

一、基本情况

(一)杉木树煤矿。一是对二季度检查出的问题进行了整改,效果明显。二是坚持每季度进行财经检查,不定期进行民主管理抽查并形成通报。三是较好地坚持了使用电子工会手册考核基层队工会工作,并通过网上平台对考核情况进行公开公示。四是物资采购和煤炭销售情况公示详细、规范。五是困难职工建档工作十分规范。

(二)白皎煤矿。一是较好地对二季度检查出的问题进行了整改,效果好。二是统一制作和更换了基层队公示牌板,制作了规范的民管会记录模板并开展培训、做到了规范运作。三是每月工资仲裁会纪录和民管会记录作为当月工资发放条件,人资部审核合格后发放当月工资。四是扎实开展了基层队民主管理考核评比,查出存在问题7项,对存在问题的单位进行了经济处:拖奘闭。

(三)叙永煤矿。一是及时有效地对二季度查出的问题进行了认真整改。二是坚持对基层队干、职工每天的值班、跟班以及出勤后具体工作进行公开。三是制作完善了基层队民主管理公示牌板,公示内容较为规范。四是坚持职工工资表签字确认,对职工领取工资不签字的情况制订了处罚办法。

(四)威鑫煤业公司。一是对二季度检查出的问题整改迅速,效果较好。二是每月坚持职工对考勤表和工资表签字确认。三是坚持在井口大屏幕滚动显示三违分类和违章情况。四是在醒目位置公示了领导、队干跟班值班履职公示栏。四是对各队的仲裁处罚出台了新制度,要求处罚必须落实到人头,按照谁处罚、谁落实的原则,确保仲裁处罚项目得以实施。

(五)新维煤业公司。一是较好地贯彻落实了公司厂务公开民主管理要求,公司公开项目详实,广泛。二是基层队在会议室建立了制度墙,详尽地公开了本队的各种制度。三是较好地健全了各基层队民管会组织机构。

(六)职工医院。一是坚持执行各科室的工资分配方案报医院工会、人资和纪检审核后提交仲裁会仲裁,没有出现职工工资纠纷和违规违纪现象。二是加强了内部工资分配管理,在宣传、解释以及制度建设等方面做了大量工作,效果显著。

(七)支护材料公司。一是各车间各岗位的操作流程和岗位职责均上墙公示。二是在职业病:ρ现氐乃倌脸导湎匝畚恢蒙柚昧酥耙挡∥:μ崾究。三是正在制作车间民主管理公示牌板,待体制改革明确后进一步进行规范。

(八)嘉业公司。一是铸造车间民主管理工作得到有效落实,效果较为明显。二是加强对制氧车间搬迁后的民主管理工作督促指导,其各类公示牌板和公示内容的制作整理已经完成并开展民主管理公示公开。

(九)电力公司。一是按公司要求按月公示单位生产经营状况和工资发放情况。二是组织机构健全,制度较为完善,公开公示内容及时,没有出现劳资纠纷。

二、存在问题

(一)杉木树煤矿。一是1-7月份职工工资表缺少职工签字;二是个别基层队民管会记录没有对重要事项进行确认;三是基层队班组及个人材料领用消耗台帐未上墙公示;四是存在职工原始考勤表与原始工资表出勤天数不符的问题。

(二)白皎煤矿。一是抽查的4个队除通风队外,其余队职工工资表缺少职工签字;二是部分基层队民管会记录没有对重要事项进行确认;三是部分基层队班组及个人材料领用消耗台帐未上墙公示;四是困难职工建档情况没有上墙公示。

(三)叙永煤矿。一是民管会记录中没有对仲裁会结果进行审议确认;二是基层队班组及个人材料领用消耗台帐未上墙公示;三是困难职工建档情况没有上墙公示。

(四)威鑫煤业公司。一是没有认真审核困难职工建档资料,造成综合队公示出来的职工档案数据资料不真实;二是职工考勤表和工资表出勤天数不符,上墙公示的考勤表没有相关人员的签字;三是综合队在8月份工资发放过程中,采取在6名职工头上各做540元共计3240元,在发放工资后提出来作为该队支付聘请的两名劳务工工资,属于严重违规行为;四是未按要求每月对煤炭销售和物资采购情况进行公示公开。

(五)新维煤业公司。一是困难职工建档情况没有上墙公示;二是基层队民管会组织机构在公示栏上的公示结构错误,应对工会主席担任民管组长进行注明;三是部分基层队民管会记录未对仲裁会结果进行确认;四是基层队班组及个人材料领用消耗台帐未上墙公示;五是困难职工建档情况没有上墙公示;六是煤炭销售情况没有进行公示;七是职工工资表缺少职工签字。

(六)职工医院。一是困难职工档案未上墙公示;二是民管会记录未上墙公示;三是基层民主管理牌版不规范。

(七)嘉业公司。一是存在基层车间困难职工档案未上墙公示的问题;二是存在基层车间材料领用消耗情况未上墙公示的问题;三是存在民管会由车间主任主持的情况。

(八)电力公司。一是基层单位民管会记录未公开的问题;二是基层单位困难职工档案未上墙公示的问题;三是存在基层车间材料领用消耗情况未上墙公示的问题;四是存在未按要求公示公开物资采购情况的问题。

希望各单位工会组织要认真贯彻落实《关于进一步深化厂务公开工作的通知》(芙蓉〔201527 号)、《关于印发<芙蓉公司基层队民主管理实施办法>的通知》(芙蓉工发〔201512 号)和《关于对矿(厂)务公开工作的补充通知》(芙蓉工发〔201614 号),切实发挥好民管组织民主监督作用,发挥好工资分配中的协商监督职能,把基层队民主管理工作作为当前去产能时期稳定职工队伍、减少劳资纠纷、保护职工权益、调动职工积极性的重要工作来抓,严格制度和规定,严格监督检查,对存在问题要及时整改,并于1110日前上报整改结果。

 

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