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推行“党务公开” 促企业和谐发展
2012-03-21

——川煤芙蓉公司党务公开工作开展情况

 

   2008年4月16日,芙蓉公司党委下发了芙蓉(2008)21号《关于推进党务公开的意见(试行)》,并于6月份,在珙泉煤业公司开始进行“党务公开”试点工作,之后,对全公司各单位的党务公开工作进行了统一规范。要求各单位要组织召开好班子会,统一思想、认识,制定切实可行的公开方案,明确本单位拿什么东西进行公开?在何处公开?要选好公开的内容,确保公开产生实际的效果和作用。工作中,对党务公开工作要求建立完善的措施,要把公开经常化、制度化、正规化,不能搞成“半拉子”工程,公司党委工作部定期进行指导帮助,力求严格落实川煤集团党委的具体要求,每一个时间段都要有新的公布内容。

    同时,要求各单位党务公开要有机结合,相得益彰,防止各行其是,影响公开效果。该公开的一律公开,该向党员和职工群众公开的要毫不保留的公开。

    2008年9月,公司党委在杉矿召开了党务公开现场会,全面启动了芙蓉公司党务公开工作。2008年11月,又在白皎煤矿召开了党务公开学习交流会,对各单位党务公开工作进行评比检查,对公开效果好,群众满意、促进党内民主、改善党群关系、对企业党的建设有推广价值的,予以了通报表彰。

    具体做法是:

    一、理清思路、提高认识。芙蓉公司党委在深入学习胡锦涛总书记在十七大上的讲话中,体会到 “党务公开”工作是“尊重党员主体地位,保障党员民主权利,推进党务公开,营造党内民主”的重要意义。公司党委结合公司实际,创造性地开展工作,在企业内部强力推行“党务公开”工作。公司党委先后发出《关于推进党务公开工作意见的通知》和《关于全面推行党务公开工作的通知(试行)》,成立了以党委书记为组长,副书记、纪委书记为副组长的领导小组。同时,把“厂(矿)务公开”内容纳入考核范畴,形成了 “两务公开”保障机制。要求:一是企业各级党组织,尤其是党的书记对此要有清醒认识,不做政治上的麻木人,行动上的迟钝人,思想上的糊涂人;二是企业各级班子要统一思想,形成共识,落实措施,提供保障;三是要给企业1300多名在岗共产党员讲清“党务公开”的目的、意义,动员广大党员、干部、职工积极参与到“党务公开”建设活动中。并做到“三个结合”,即:要做到领导意志与职工意愿相结合;党内活动与群众参与相结合;规范要求与自主创新相结合。把“党务公开”制度自觉纳入企业管理中,定期检查、监督和考核。

    二、试点探索,全面推广。“党务公开”在企业党的建设中,

是一件新生事物,是一个全新领域,没有现成模式和先例可借鉴,也没有现成的理论可指导,要把此项工作开展好,必须要大胆实践和勇于探索。2008年春节刚过,公司党委书记带领党委工作部、纪委办、工会办相关同志,深入基层单位调查研究,同党员代表、基层同志座谈,交流心得体会、畅谈认识,共同就“党务公开”的指导思想、基本原则、公开的内容、形式、要求进行探讨,形成共识。同时在下属的两个单位分别作为矿级和队级“党务公开”的试点单位。

    两个试点单位根据企业发展实际,针对广大党员和职工群众最关心、最希望了解和知晓的内容进行公开。制作了公开牌板,把所公开的内容归纳为10个方面进行公开上墙,接受广大干部、党员、职工监督。通过两个月的试点工作,“党务公开”备受职工群众的关注。为扎实有力地促进该项工作,公司党委先后在两个试点单位召开了现场经验交流会。

     芙蓉新萄京娱乐场网址5197的“党务公开”、“厂务公开”以及“廉洁文化”的牌板率先在机关办公楼一楼大厅上墙。特别是“党务公开栏将公司党委委员中心组学习、参加支部生活、下井天数、党费收缴和全公司党务工作等16个方面的内容进行公示,自觉接受基层和机关工作人员的监督,营造了党内民主氛围。

    三、成效显著,意义深远。2008年,芙蓉公司经历了抗击雪灾保电煤、抗震抢险救灾的双重考验。同时,安全生产工作的主动权如何把握,企业党建和思想政治工作如何突破,生产的重任,稳定的重任,发展的重任,都沉甸甸压在公司党政和全体干部职工肩上。对此,芙蓉公司党委始终保持清醒头脑,沉着应对挑战,大力创新工作思维,拓展工作思路,狠抓以“党务公开”为突破口的企业党建和思想政治工作,成效显著。

   一是企业党建工作展现出强大的生机与活力:在“5.12”汶川大地震中,全公司在党委组织号召下,共出动救援工程抢险、医疗救护、灾后重建四支队伍深入灾区开展工作,由于突出贡献,其中一人受到省委表彰奖励并出席北京残奥会闭幕式;七名同志“火线”入党。汶川地震灾难发生后,公司党委立即组织“献爱心”活动。共收到广大党员和入党积极分子捐款共计667918.30元,其中“特殊党费”24万多元。公司党委所属有8个基层党委(支部)受到宜宾市国资委表彰奖励。基层“五好党支部”达到85%;全年新发展党员115名,培养入党积极分子215名。年终,芙蓉公司党委被宜宾市委宣传部授予“思想政治工作先进单位”称号。

   二是试点单位努力创优、率先垂范。作为矿级“党务公开”试点单位的珙泉煤业公司,在生产极为被动的情况下,充分依靠广大党员、干部职工,群策群力,众志成城,安全生产实现目标,白皎矿基层连队“党务公开”开展以来,党支部战斗堡垒作用发挥突出,该矿生产水平、经营管理取得丰收,其经营成果第一次实现扭亏为盈,达千万元。作为芙蓉公司“党务公开”建设主体的杉木树矿,深入开展了“四好班子”、“五好”党支部、“六好”党员竞赛活动,充分发挥党委的政治核心作用、群团组织桥梁纽带作用,为公司科学发展提供了坚强的思想和组织保证,企业更是取得可喜成就:生产再创历史新高,全年原煤生产105万吨,居四川煤炭产业集团矿井年产量的第三位,提前106天完成年计划,经营收入与上年相比,增长68.2%,员工收入增长20%。红卫煤业的“党务公开”工作发展也不例外,在遭遇矿井重大水患、生产极为被动的的条件下,仍然保持了新班子的平稳过渡、顺利交接和职工队伍的稳定。

    三是芙蓉公司整体发展态势良好,步入了发展的快车道。安全生产、经济效益、职工收入、重点工程建设,均取得突破,特别是筠连新维180万吨矿井开发与干法水泥200万吨工程建设,进展较快,为芙蓉公司做强做大,科学发展、又好又快发展奠定了坚实基础。

    四是“党务公开”工作为企业党建探索出崭新的路子,企业党的建设工程又开新的奇葩。实践证明,企业党委通过狠抓党建基。固基层,夯实基本,就一定能够大有作为,也一定能够展示作为。其深远意义在于:加强党务公开建设工作,是深入贯彻落实科学发展观的迫切需要,是建立与社会主义市场机制相适应的企业党建工作的迫切需要,是进一步密切职工群众、把党的建设与自觉接受职工群众监督相结合的迫切需要,也是我们不断创新企业党建工作有效载体的迫切需要。

    目前,芙蓉公司党委对进一步做好党务公开工作进行了具体工作安排部署,对部分党务公开领导小组以及党务监督小组成员进行了调整,对党务公开制度、公开载体、公开目录进行了规范和补充,制定了芙蓉公司党组织党务公开目录,涉及需公开的班子建设、民主决策、思想建设等十六个大项五十个小项的具体公开内容、形式、时限提出了要求,明确了责任单位和部门,以确保扎实推进党务公开工作,实现“有组织机构、有公开制度、有公开载体、有公开目录”的“五有”目标。

 

                           芙蓉公司党委工作部

                              2011年12月

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